Management

Accompagnons vos cadres

dans leur fonction stratégique

Pilier dans toute organisation, interface entre le « terrain » et la direction, le cadre a vu ses fonctions évoluer :

Auparavant recruté sur la base de son expertise métier liée à ses années d’expériences, on attend désormais de lui qu’il soit super gestionnaire et excellent manager d’équipe,
Partie intégrante d’un fonctionnement très hiérarchisé, il est aujourd’hui appelé à travailler de façon beaucoup plus transversale, en mode projet voire collaboratif…

Le rôle du cadre

La place et la légitimité du cadre sont régulièrement redéfinies au rythme des changements de paradigme des organisations.

Être manager n’est pas une mission de tout repos certes et c’est avant tout une expérience inédite où la posture professionnelle est une clé de réussite… ou de difficulté. Or il n’y a pas de fatalité, il existe des solutions ! D’autant plus efficaces qu’elles seront mises en œuvre rapidement !

Chaque étape est importante pour le cadre :

Sa prise de fonction (préparation, accompagnement, ajustements)
Le développement de ses compétences
Le partage d’expériences entre pairs, la transmission des savoir-être et des savoir-faire